科斯指出，企業(yè)本質是一種資源配置的機制，企業(yè)與市場是兩種可以互相替代的資源配置方式。

中文名

企業(yè)本質

提出者

羅納德·科斯

提出時間

1937

釋義

是一種資源配置的機制

發(fā)表論著

《企業(yè)的性質》

簡介

企業(yè)理論是新制度經(jīng)濟學的重要理論之一。科斯最早建立了新制度經(jīng)濟學的企業(yè)理論，他認為，企業(yè)是價格機制的替代物。阿爾奇安和德姆塞茨則不同意科斯的看法，他們認為企業(yè)是一種團隊生產(chǎn)。沿著科斯的思路，張五常提出，企業(yè)是合約選擇的一種形式；威廉姆遜則認為，企業(yè)是一種科層組織。20世紀70-80年代以后，經(jīng)濟學家們進一步分析了影響交易成本的具體因素，他們認為，企業(yè)是不完全合約的產(chǎn)物。這些研究使企業(yè)理論漸臻完善。

提出原因

1937年羅納德·科斯（R.H.Coase）發(fā)表開創(chuàng)性論著《企業(yè)的性質》，創(chuàng)造性地利用交易成本分析了企業(yè)與市場的關系，闡述了企業(yè)存在的原因。

交易成本，簡言之是為了交換活動而耗費的成本，即為了達成協(xié)議或完成交易所需耗費的經(jīng)濟資源。

在信息不完備的條件下，受主客觀因素的影響，欲使交易符合雙方當事人的利益，交易合同就變得十分復雜，為追求一個完備合約，勢必增加相應的費用。于是，由于市場合同的高費用而使一些交易采用企業(yè)內部交易方式。市場和企業(yè)是資源配置的兩種可互相替代的手段。它們之間的不同表現(xiàn)在：在市場上，資源的配置由價格機制調節(jié)；在企業(yè)內，資源的配置則通過企業(yè)管理當局的管理協(xié)調完成。從資源配置的效率出發(fā)，為了節(jié)約交易成本，有些交易通過市場完成，有些交易在企業(yè)內完成，選擇在哪里完成，依賴于市場定價的成本與企業(yè)的組織成本之間的平衡關系。

綜上，企業(yè)的顯著標志在于：它是價格機制的替代物，是一種替代市場進行資源配置的組織。