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    畢業求職的這些“坑”請繞行

    發布日期:2022-07-11 作者:王宇 閱讀量:208 取消收藏 收藏文章
    【摘要】招聘時是管培生,入職后有名無實;想入職高薪崗位,先參加高價培訓……


    教育部數據顯示,2022年中國高校畢業生達1076萬人,規模和數量均創歷史新高。


    眼下,正是畢業求職季,然而,不少求職者發現,一些“看上去很美”的招聘崗位,卻讓求職者踩“坑”。專家建議,畢業生對一些低門檻、高薪酬的崗位要保持警惕,有關部門也要加強監管,對違法行為從重、從快處理。


    01.

    招聘時“畫餅”,入職后掉“坑”


    主管帶教、輪崗實習、培養期內直升管理崗……以培養公司未來領導者為目標的管理培訓生(以下簡稱管培生)崗位,因為明晰的職業發展路徑,備受應屆生青睞。然而,記者采訪發現,一些管培生崗位在招聘時“畫餅”,入職后卻名不副實。



    2022屆本科畢業生田猛今年拿到了一家銀行的管培生入職通知,合同中明確,管培期為3年。到崗后他才發現,公司并沒有輪崗安排和培養計劃,他的崗位其實就是賣理財產品的銷售。


    同樣踩“坑”的還有2021屆本科畢業生方如玉。她在去年入職了一家運動品牌公司的人力資源管培生崗位,公司承諾輪崗6個月后定崗。但在一線門店打雜了半年后,公司卻通知她,人力資源管理崗位已滿額,讓她考慮轉做零售管培生。無奈之下,她只能臨時轉崗。


    “企業以管培生名義招人,可以吸引更多應屆畢業生,而畢業生更看重未來發展,一般對短期薪資水平不會苛求?!痹谑澜?00強企業從事人力資源工作的羅女士告訴記者,真正有含金量的管培生項目,需要企業有深厚的行業根基,目前一些企業設立的管培崗位有名無實,畢業生需要提高甄別能力。


    02.

    上崗先培訓?小心背上“培訓貸”


    最近,林楓求職時遇到了“怪事”——本來是去應聘,但對方卻讓他簽培訓協議和貸款合同。


    林楓是材料科學與工程專業的應屆大學畢業生。一家公司向他發出大數據分析助理的面試通知,并表示,招聘不限專業,零基礎工資也能過萬元。


    面試后,林楓如期試崗。一位項目經理告訴他,他的基礎薄弱,需要參加費用為18800元的培訓。當林楓表示,自己剛畢業,拿不出這么多錢時,這位項目經理立刻“支招”:可以和第三方金融公司簽訂貸款協議分期還款,或者和公司簽訂5年勞動合同免費培訓。


    回家后,林楓越想越不對勁,便在網上搜索了這家公司的法人,結果發現其名下有兩家IT教育培訓機構。林楓推斷,自己一旦簽約,就有可能背上“培訓貸”。



    記者檢索發現,一些機構以高薪為噱頭,誘導求職者繳費參加培訓的情況屢見不鮮。


    北京市京都律師事務所律師張雁峰指出,這些招聘行為可能涉嫌詐騙罪、貸款詐騙罪和騙取貸款罪。他提醒畢業生,求職時要“反向背調”,主動調查應聘單位的有關背景,做到心中有數。


    03.

    “餡餅”變“陷阱”,賺錢不成觸法網


    記者采訪發現,有的招聘陷阱甚至在法律邊緣游走,求職者一旦入“坑”,極有可能面臨法律制裁。


    小陳去年大學畢業時,高中同學為她介紹了一份工作。每天收發快遞,就能月薪7000元。


    入職后,小陳才發現,公司業務其實是虛開發票。公司非法注冊了近300家空殼公司,通過這些公司套取正規發票倒賣,小陳負責的就是接收這些空殼公司寄來的營業執照、空白發票等材料。


    在小陳看來,自己只是收發快遞,并沒有實際參與違法行為。但她不知道的是,公司虛開增值稅發票的價稅合計已超過3億元。最終,小陳以虛開發票罪被判處有期徒刑2年,罰金5萬元。


    對此,張雁峰指出,畢業生求職特別要提高法律意識,切勿觸碰法律紅線。如果已經誤入犯罪組織并實施了違法行為,應及時中止犯罪,投案自首,并向有關部門檢舉揭發。


    中國政法大學傳播法研究中心副主任朱巍指出,想從根本上解決招聘陷阱問題,需要加強對招聘主體的監管審查力度。張雁峰還建議,充分發揮社會監督力量,暢通舉報、投訴渠道,提高懲處力度,從重、從快處理,形成震懾。


    朱巍提醒畢業生,對低門檻、高薪酬的崗位保持警惕,尤其要對在應聘環節就要求繳費的公司“多個心眼”,捂緊自己的“錢袋子”。(部分受訪者為化名)(記者 王宇)


    來源:   工人日報   轉載文章系出于傳遞更多信息之目的,轉載內容不代表本站觀點。如果作者不希望被轉載,請與我們聯系。
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