<strong id="bzhcv"><pre id="bzhcv"></pre></strong>

  • <dd id="bzhcv"><pre id="bzhcv"></pre></dd>
  • <tbody id="bzhcv"></tbody>

    當前位置: 高校人才網資訊求職攻略>在讀博士超50萬,高校教師崗競爭卷出新高!如何提高求職成功率?

    在讀博士超50萬,高校教師崗競爭卷出新高!如何提高求職成功率?

    發布日期:2022-06-28 作者:Holly 閱讀量:1565 取消收藏 收藏文章
    【摘要】不可否認,博士擴招會產生很多積極正面的影響,比如極大地提高我國的科研水平和生產力水平,但隨之而來的一些負面影響,同樣不容小覷。


    據教育部網站消息,十年來,中國培養了60多萬名博士和650多萬名碩士,隨著研究生的持續擴招,2021年我國在讀博士達到了50.95萬人。


    博士是高??蒲泄ぷ鏖_展的主力,而博士招生指標則直接影響院校研究團隊的組建和科研成果的產出。今年兩會期間,有關放開博士招生指標的呼聲愈加強烈,各大高校的博士擴招行動也在不斷加碼,未來,博士擴招仍是大勢所趨。


    · 壹 ·

    博士擴招,2021年在讀博士超50w,可能會產生哪些影響?


    不可否認,博士擴招會產生很多積極正面的影響,比如極大地提高我國的科研水平和生產力水平,但隨之而來的一些負面影響,同樣不容小覷。比如:


    01.每位博導要帶更多的博士生,博士生培養質量可能下降


    目前我國的博導制度長期存在導師權責不明的問題,導師本該擁有招生、培養、管理自主權,但在實際的執行過程中,導師的自主權十分有限,間接導致了一些博導缺乏對培養質量負責的意識,同時也加劇了博士生與導師之間的矛盾與沖突。


    2010年8月,河北新聞網報道“1名博導竟帶47個博士生”,12年前尚且如此,博士擴招至今,每個博導可能要帶比之前更多的博士生,在精力和資源有限的情況下,這些博士的培養質量注定參差不齊。



    02.核心期刊論文發表壓力繼續加大,更多博士或將被延畢/清退


    博士畢業需要完成考核要求,然而學術期刊數量有限,發核心期刊更是困難異常,隨著博士擴招,有發文需求的博士增多,競爭的壓力加大,延畢成了在讀博士的家常便飯,被清退也不再是什么新鮮事。


    從清北等頂尖大學 C9院校到普通的985/211院校再到雙一流、普通本科院校,有報道清退碩博的院校越來越多,清退的人數也越來越多,從原來的兩名到十幾名、上百名,甚至有些院校清退人數已破千人。當然,這些博士被清退的主要原因還是要歸結于自身,但因碩博人數增多而導致“資源不足、競爭加劇”的因素也不容忽視。


    03.博士求職“內卷”持續升級,高校教職崗的競爭加劇


    你以為成功畢業就可以高枕無憂了?當前博士畢業后最青睞的單位仍是高校,但是近幾年,一直大力提倡去編,高校開始推行“預聘長聘制”,就連公務員也開始改用“聘任制”了。


    高校編制取消,非升即走,原本預想的鐵飯碗變瓷飯碗。但就是這碗瓷碗飯,也不是那么好端,一個崗位十幾個人競爭,仍是常態。高校的招聘信息看著耀眼,動則就是百萬年薪和好幾百萬的安家費,但是實際上匹配這些崗位的人才寥寥無幾。


    在這樣的情況下,大部分博士仍在繼續謀求高校教職,少部分向現實妥協,不再追求所謂的科研夢想,開始逃離一二線城市,轉戰其他行業,于是“985碩博爭搶高校行政教輔崗”“清北博士入職街道辦碩博扎堆中小學”“名校碩博扎堆小縣城”之類的新聞層出不窮。



    · 貳 ·

    高校教師崗“僧多肉少”,就業競爭激烈,博士怎樣找到一份好工作?


    俗話說不磨不練,不成好漢,找工作的過程中經受幾次挫折和打擊并不是什么壞事。求職這件事,有人得意就注定就會有人失意。博士想要找到一份好工作,其實并不難,難的是能夠養成一個好的求職習慣和時刻保持清醒的自我認知。


    01.保持一個好心態是求職成功的開始


    基于人類早期對危險的感知,人們總是對負面信息給予更多的關注,所以負面新聞能更快的抓住我們的眼球,所以“北大博士畢業7個月找不到工作”、“本科雙非女博士求職屢被拒”、“碩博滿大街”之類的信息得以廣泛傳播,這些信息制造了我們的就業焦慮。


    所以成功求職的第一步,就是時刻保持清醒認知。天不生無用之人,地不長無名之草,堅信天生我才必有用,不要因外界的負面信息,進行自我打擊,也不要因一兩次的求職失敗,就產生自我懷疑,想要什么,就去爭取。


    02.不要因為“沒準備好”而錯過機會


    君子藏器于身,待時而動。不要總覺得自己懷才不遇,要知道機會總是留給有準備的人,只有做好萬全準備,才能抓住機遇。


    遇到這樣一個求職者,211碩博連讀,研究成果也挺豐富,找工作好幾個月了,大大小小的招聘會和宣講會參加了很多場,付出了不少的時間和精力,但是offer并沒有收到幾個,內心非常郁悶,由于連續求職失敗,開始陷入了焦慮和自我懷疑。


    細聊之后發現,這個求職者有點選擇困難,在挑選單位上花費了不少時間,但是最終并沒有投出去幾份簡歷,由于欠缺面試經驗,有回應的幾家單位也以面試失敗告終。


    所以想要跟大家說的是,在求職的時候,有想法就趕緊投簡歷,不要猶豫,不要想著怕沒準備好投了會永遠的錯過這家單位,沒有交集,才是最大的錯失機遇。每次面試結束,復盤面試過程,積累經驗,為下次面試做鋪墊。



    03.掌握方法,熟悉各類招聘方式


      了解各類求職渠道

    包括學校就業網、在學校舉辦的招聘會/宣講會,各大求職網站、求職公眾號、求職社群、校外機構組織的一些招聘會和宣講會、線上引才直播。


      熟悉線上面試流程

    由于疫情影響,很多單位開通了線上面試通道,很多求職者在線下面試表現良好,但是線上卻發揮不佳,往往因此錯失機遇。


      可與獵頭建立聯系

    很多高校由于人力有限,會選擇將部分招聘流程外包,委托第三方幫助其完成招聘,獵頭應運而生。


    獵頭篩選了簡歷之后,會與候選人建立聯系,獵頭往往對招聘單位的需求非常了解,也會充當單位與候選人之間的溝通媒介,既可以幫助候選人提高入職的概率,也可以幫助候選人爭取最大利益。獵頭手上通常會掌握很多單位的需求,也可以讓獵頭幫忙留意合適機會。

    ?

    來源:   高校人才網V(微信公眾號)   本文為高校人才網原創,首發于微信公眾號“高校人才網V”,如需轉載,請聯系獲得授權。
    更多資訊!歡迎掃描下方二維碼關注高校人才網官方微信(微信號:Gaoxiaojob)。
    沒有賬號,立即注冊 單位登錄
    {{checkTextOne}}
    {{checkTextTwo}} {{checkTextThree}}
    + 上傳
    默認此選擇
    + 上傳
    {{checkTextFour}}
    {{successOne}}
    {{successTwo}}
    我知道了
    国产91在线