經營理念

邯鄲鋼鐵集團有限責任公司

邯鋼經驗

改革在80年代末90年代初，我們率先搞了模擬市場核算、實行成本否決，抓住了牛鼻子，根據市場倒推否決宣言，把市場經濟應用到企業(yè)管理。人人責任有指標，我們的成本指標否決全部獎金，改變了生產關系，使每個職工做到有財可理。

1990年之前都賠錢，當年一算帳算出來100萬的利潤，1991年達到一千萬，1992年利潤達到1.5億，又翻了十倍，93年建立4.5億，又增長了3倍，1994年利潤達到7.8億，在全國同行業(yè)排在寶鋼、武鋼之后，排在第三位。97、98年利潤都在7、8億，排在寶鋼之后的第二位。1992年河北省先后召開現場會推廣邯鋼經驗，93年開現場會推廣邯鋼經驗，96年國務院發(fā)了3號文件全國學邯鋼。

2008年6月30日，唐鋼集團、原邯鋼集團強強聯合組建的河北鋼鐵集團正式掛牌成立。?2008年，集團以營業(yè)收入1670億元，居世界500強企業(yè)第375位。

公司文化

百年企業(yè)靠文化。企業(yè)文化是企業(yè)的重要資源，是企業(yè)的無形資產，是企業(yè)長期發(fā)展的重要支撐。在河北鋼鐵集團組建之初，集團黨委就高度重視企業(yè)文化建設，面向廣大職工，組織開展了征集集團理念和標識活動。在此基礎上，經集團黨政聯席會議多次討論，反復修改，最終確定了“HBIS”集團標識和以“企業(yè)目標、企業(yè)精神、企業(yè)使命、企業(yè)核心價值觀”四大理念為主要內容的集團核心理念體系。

理念系統，是企業(yè)文化的核心和靈魂，它明確了企業(yè)的主導意識和價值體系，決定了企業(yè)的理想、信念、精神和價值觀。理念系統只有為廣大職工所認同，并融入職工行為，轉化為職工的自覺行動，推動企業(yè)的各項工作，才是企業(yè)文化建設的目的。特別是在集團整合，發(fā)展的關鍵時期，充分發(fā)揮理念系統的凝聚作用、導向作用和激勵作用，促進全員思想統一、步調一致，具有十分重要和深遠的意義。

站在新起點，邁上新征程。邯鋼正以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，凝聚全體員工的智慧，以“建設國際水平現代化邯鋼”為目標，以建設460萬噸精品板材生產線為核心，積極推進產業(yè)升級、管理創(chuàng)新、人才強企、文化推動四大支撐戰(zhàn)略，努力創(chuàng)建集約效益型、資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)，奠定百年基業(yè)。

獻身邯鋼、奉獻社會，是每一個邯鋼人的不懈追求。我們將秉承“艱苦奮斗、務實創(chuàng)新”的優(yōu)良傳統，“人本為基、成本為綱”的核心理念，“敬業(yè)、勤奮、誠實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，著力打造“精銳邯鋼、綠色邯鋼”，不斷為員工創(chuàng)造美好生活，為客戶創(chuàng)造雙贏商機，為股東創(chuàng)造豐厚回報，為社會創(chuàng)造寶貴財富，攜手共創(chuàng)邯鋼更加美好的未來。

人才是企業(yè)興盛之基、發(fā)展之本。人才工作是事關邯鋼改革發(fā)展的一項重大而緊迫的戰(zhàn)略任務。當今世界經濟全球化不斷深入，科學技術迅猛發(fā)展，人才狀況在企業(yè)競爭中越來越具有決定性作用，人才資源已成為最重要的戰(zhàn)略資源。面臨日趨激烈的市場競爭與人才競爭，邯鋼要贏得主動、取得優(yōu)勢、發(fā)展壯大，增強企業(yè)競爭實力，必須進一步加強和改進人才工作，大力開發(fā)人才資源，走人才強企之路，這是建設國際水平現代化邯鋼的迫切需要，也是推進邯鋼快速、持續(xù)、健康發(fā)展的重要保證。

該企業(yè)在中國企業(yè)聯合會、中國企業(yè)家協會聯合發(fā)布的2006年度中國企業(yè)500強排名中名列第九十，2007年度中國企業(yè)500強排名中名列第一百一十四。

組織結構

【公司領導團隊】

一、董事會

董事長：李貴陽

副董事長：彭兆豐

董　事：李貴陽、彭兆豐、張延卿、王竹民、郭景瑞

二、黨委常委會

書　記：李貴陽

副書記：彭兆豐、張延卿、徐高升

常　委：李貴陽、彭兆豐、張延卿、徐高升、王竹民

紀委書記：徐高升

三、經理班子

總經理：彭兆豐

副總經理：王竹民、李廣亮、黃篤學

總會計師：郭景瑞

總工程師：許斌

社會成效

21世紀以來，邯鋼創(chuàng)新發(fā)展，再鑄輝煌。250萬噸薄板坯連鑄連軋生產線、國內第一條熱軋薄板酸洗鍍鋅生產線、130萬噸冷軋薄板生產線、12萬噸彩涂板生產線等一大批具有國際一流水平的現代化裝備相繼建成投產，實現了以優(yōu)質板材為主的產品結構調整，公司板材比達到73%，綜合競爭實力產生了質的飛躍。2005年，邯鋼在河北省百強企業(yè)中名列首位，在中國企業(yè)500強中名列第74位，在全國制造業(yè)中名列第28位，位居全國納稅百強企業(yè)第62位。并成為國際鋼鐵協會成員單位。公司先后榮獲全國質量效益型先進企業(yè)、全國五一勞動獎狀、全國優(yōu)秀企業(yè)（金馬獎）和全國文明單位等稱號。

獲得榮譽

2006年，邯鋼榮獲“全國綠化模范單位”稱號。

2006年，邯鋼被授予“2005年度中國企業(yè)信息化500強”稱號。

2006年，邯鋼被授予2005年度河北省AAA級“勞動關系和諧企業(yè)”稱號。

2005年，邯鋼榮獲“全國文明單位”稱號。

2004年，邯鋼通過質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全綜合管理體系認證。

2003年，中共中央政治局常委、全國政協主席賈慶林視察邯鋼。

2002年，連鑄連軋工程榮獲“國家質量銀質獎”。

2002年，邯鋼集團舞鋼公司獲全國五一勞動獎狀。

2001年，連鑄連軋工程榮獲“國家優(yōu)質工程獎”。

2001年，邯鋼再次通過中國冶金工業(yè)質量認證中心認證，公司繼續(xù)保持ISO9002質量體系資格。

2001年，邯鋼榮獲中宣部、中組部“全國政治思想工作優(yōu)秀企業(yè)”。

2001年，越南政府向邯鋼頒發(fā)邯鋼援越工程英雄集體友誼勛章。

2001年，邯鋼黨委獲中央組織部頒發(fā)的“全國先進基層黨組織”榮譽稱號。

1999年，邯鋼榮獲"精神文明建設工作先進單位"稱號。

1999年，中國企業(yè)聯合會授予邯鋼"中國企業(yè)管理杰出貢獻獎"。

1999年，邯鋼榮獲"1997年度、1998年度全國質量效益型先進企業(yè)"稱號，并榮獲"質量管理最高獎"和"全國質量效益型先進企業(yè)特別獎"。

1998年，邯鋼榮獲"全國實施用戶滿意工程先進單位"稱號。

1998年，中共中央政治局常委、國務院副總理李嵐清視察邯鋼。

1997年，邯鋼榮獲中國冶金工業(yè)質量體系認證中心和冶金質量評審中心頒布的GB/T19002-ISO9002質量體系認證證書。

1997年，中共中央政治局常委、書記處書記、中華全國總工會主席尉健行視察邯鋼。

1996年，邯鋼榮獲中國船級社質量認證公司和實業(yè)公司頒布的GB/T19002-ISO9002質量體系認證證書。

1996年，中共中央政治局委員、國務院副總理吳邦國視察邯鋼，題詞"邯鋼經驗是國有企業(yè)實現兩個根本轉變的有效途徑"。

1996年，邯鋼黨委被中組部授予"全國先進基層黨組織"稱號。

1996年，中華全國總工會授予邯鋼"五一"勞動獎狀。

1994年，中國企業(yè)管理協會、企業(yè)家協會授予邯鋼"1993年度全國優(yōu)秀企業(yè)(金馬獎)"稱號。

1994年，中組部授予邯鋼"全國思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)"稱號。

1994年，邯鋼榮獲"全國質量效益型先進企業(yè)"稱號。

1992年，邯鋼推行的"市場經濟條件下的有效成本管理法"榮獲國家管理新成果二等獎。

1991年，江澤民總書記視察邯鋼。

1990年，邯鋼榮獲全國冶金思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)。

1990年,喬石委員長視察邯鋼。

1988年，國務院總理李鵬視察邯鋼，并為邯鋼題詞"革新、改造、挖潛、建設現代化的邯鋼"。

1985年，邯鋼獲國家科技進步一等獎。

1959年，周恩來總理視察邯鋼。

1959年，毛澤東主席視察邯鄲，發(fā)出了"邯鄲是要復興的"、"很有希望搞個大鋼鐵城"的偉大預言。

公司業(yè)務

黑色金屬冶煉、鋼坯、鐵道用鋼材、大型型鋼、中小型型鋼、棒材、線材（盤條）、特厚板、厚鋼板、中板、熱軋薄板、冷軋薄板、中厚寬鋼帶、熱軋薄寬鋼帶、冷軋薄寬鋼帶、熱軋窄鋼帶、冷軋窄鋼帶、鍍層板帶、涂層板帶、電工鋼板帶、無縫鋼管、焊接鋼管、鋼筋、其他鋼材；機械備件加工；鐵路貨運（不含危險化學品），環(huán)保和三廢開發(fā)；塑鋼、耐火材料制造；冶金鋼鐵及民用工程設計、承包境外冶金工程勘探、咨詢、設計、監(jiān)理；工程測量、曬圖（按資質證核準經營）；綠化；五金、建材、百貨銷售；本廠產品出口及本廠所需設備、原料進出口業(yè)務、設備、材料出口、技術咨詢服務、本企業(yè)房屋租賃；焦炭及副產品（含硫酸銨）制造；氧（壓縮或液化）、氮（壓縮或液化）、氬（壓縮或液化）、氖（壓縮或液化）、氦（壓縮或液化）、氪（壓縮或液化）、氙（壓縮或液化）、氫、食品添加劑氮氣、醫(yī)用氧（液態(tài)）、氮氬氦氙氪氖氟氧多組分混合氣、一氧化碳氫氮氬氪氙氪氖二氧化碳多組分混合氣、液氨、四氟甲烷、六氟乙烷、六氟丙烯、二氯一氟甲烷、二氯四氟乙烷、三氯一氟甲烷、氯甲烷（有效期至2021年7月2日）（以上產品無儲存）；旅游開發(fā)、旅游經營；(以上需審批的審批后經營）；本企業(yè)設備租賃；倉儲服務；以下限分支經營：住宿、餐飲，食品銷售；卷煙、雪茄煙的零售；酒類零售；文化藝術表演服務；勞務人員的派遣；游泳館、體育館服務，保齡球，羽毛球，籃球，臺球，游泳服務；礦山開采及礦產品加工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動）