1、加大對“工程”人選的資助力度。在同等條件下,國家杰出青年科學(xué)基金、國家自然科學(xué)基金青年科學(xué)基金對“工程”人選中從事基金研究的給予優(yōu)先資助。符合“中國博士后科學(xué)研究基金”、博士后科學(xué)研究專項資助經(jīng)費“、”留學(xué)人員科技活動項目擇優(yōu)資助經(jīng)費“資助條件的,提高資助額度。各地區(qū)、各部門要多渠道籌措資金,根據(jù)人選的實際情況,定向投入,重點支持。
2、鼓勵和支持“工程”人選通過競爭承擔(dān)國家或省區(qū)市、部門的重大科研工作和重大工程項目,委以重任,并賦予他們充分的科研自主權(quán)。各級各類學(xué)術(shù)團(tuán)體、學(xué)術(shù)技術(shù)委員會要積極吸收“工程”人選參加并安排其擔(dān)任一定的職務(wù),是他們在參與重大學(xué)術(shù)決策和科技發(fā)展規(guī)劃的制定中,貢獻(xiàn)力量,增長才干。
3、積極創(chuàng)造條件,支持“工程”人選開展國內(nèi)外學(xué)術(shù)技術(shù)交流活動。根據(jù)“工程”目標(biāo)任務(wù)要求,采取多種措施,有計劃、重點地選送“工程”人選到國外一流大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)、知名企業(yè)從事研修工作。進(jìn)一步完善“工程”人選高級研修班資助辦法,加大支持力度。根據(jù)國家科技發(fā)展規(guī)劃,人事部有計劃的組織“千百萬人才工程”技術(shù)研究班,促進(jìn)“工程”人選與國內(nèi)外高水平專家的學(xué)術(shù)技術(shù)交流。,不斷提高學(xué)術(shù)技術(shù)水平和參與國際科技競爭的能力。
4、加強(qiáng)以“工程”人選為核心的人才群體建設(shè)。“工程”人選所在單位應(yīng)根據(jù)崗位和任務(wù)的需要,通過設(shè)立流動性崗位,面向國內(nèi)外公開招聘“工程”人選急需的人才或助手。依托國家級“工程”人選所在的國家重點實驗室、國家工程研究中心、重大科學(xué)工程和知識創(chuàng)新基地,以國家級“工程”人選為核心,加強(qiáng)優(yōu)秀人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度,形成一批既有專業(yè)優(yōu)勢、科學(xué)互補、創(chuàng)新能力強(qiáng)的優(yōu)秀人才群體。國家自然科學(xué)基金委員會遴選創(chuàng)新研究群體時,在同等條件下,優(yōu)先資助國家級“工程”人選為核心或骨干從事基礎(chǔ)研究的團(tuán)隊。 5、進(jìn)一步改善“工程”人選的待遇。各地區(qū)、發(fā)、各部門可根據(jù)實際情況,對“工程”人選實行適當(dāng)傾斜的激勵政策。在各地區(qū)、各部門上報的享受政府特殊津貼人員中,屬國家級“工程”人選的,由人事部下達(dá)專項指標(biāo)解決,不占其所在地區(qū)、部門的指標(biāo)控制數(shù)。
6、認(rèn)真做好聯(lián)系和服務(wù)工作。積極創(chuàng)造條件,妥善解決“工程”人選工作和生活中的實際困難,使他們擺脫各種繁雜的事務(wù),專心致志地從事科研和技術(shù)創(chuàng)新工作。要采取切實措施,改善“工程”人選的醫(yī)療保健條件,定期安排他們體檢,組織“工程”人選學(xué)術(shù)休假。對“工程”人選的助手配備以及配偶、子女隨遷調(diào)動等,要妥善予以解決。 7、加強(qiáng)對“工程”人選的思想政治工作。根據(jù)“工程”人選的特點,采取多種形式,開展黨的基本理論、基本路線和思想信念、職業(yè)道德教育,組織國情教育考察活動,大力宣傳先進(jìn)典型事跡,引導(dǎo)他們樹立真確的世界觀、人生觀、價值觀,發(fā)揚愛國主義和解放思想、實事求是、不斷創(chuàng)新的科學(xué)精神,為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)做出新的更大的貢獻(xiàn)。